Ai-je droit à un congé pour m'occuper de mon enfant?
Un congé payé de courte durée pour s'occuper de son enfant
Depuis le 1er janvier 2021, la nouvelle loi fédérale sur « l’amélioration de la conciliation entre activité professionnelle et prise en charge de proches » accorde un congé pour la prise en charge d’un membre de la famille ou du partenaire atteint dans sa santé; le congé est limité au temps nécessaire à la prise en charge mais ne doit pas dépasser trois jours par cas. (Loi sur le travail art. 36 al. 3)
Autres dispositions contractuelles
Il vaut la peine d’examiner le contrat de travail, la Convention collective ou le contrat collectif car certains employeurs ont prévu des dispositions plus généreuses que le droit fédéral. Depuis 2015 il existe par exemple un «congé pour proches aidants » pour le personnel de l’administration cantonale vaudoise. Ainsi, les collaboratrices et collaborateurs de l’Etat peuvent bénéficier jusqu’à 12 jours de congé payé par année civile.
Un congé de longue durée pour la prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé
Depuis le 1er juillet 2021, un congé rémunéré de 14 semaines est accordé aux parents qui doivent s’arrêter de travailler pour s’occuper d’un enfant mineur gravement atteint dans sa santé en raison d’une maladie ou d’un accident.
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