Existe-il des lieux de vacances où partir avec notre enfant autiste, qui proposerait une prise en charge de notre enfant quelques heures par jour pour que nous puissions souffler un peu et prendre soin de nous ?
Il existe différentes solutions pour que les parents puissent se reposer et aussi profiter de leurs vacances.
Partir avec une agence spécialisée dans l’organisation de voyages adaptés aux personnes en situation de handicap
Procap Voyages organise des voyages adaptés aux personnes en situation de handicap. Ils vous conseilleront sur les lieux les plus adaptés en fonction de vos souhaits et de votre situation.
Le catalogue des voyage accessibles en Suisse et à l’étranger de Procap propose plusieurs offres adaptées.
Prévoir un-e assistant-e personnel-le
Selon la demande, Procap peut vous proposer une assistance personnelle de voyage. L’assistant-e- est présent-e du début à la fin du voyage pour s’occuper de votre enfant selon vos besoins. Les besoins d’accompagnement sont discutés et définis avec Procap, qui se charge ensuite de trouver l’accompagnement adapté. Afin de bien préparer le voyage et d’organiser l’accompagnement adéquat, nous vous conseillons de contacter Procap Voyages suffisamment à l’avance, idéalement au moins trois mois avant le voyage.
A titre informatif, voici les frais à prévoir :
- Ouverture du dossier : CHF 300.-
- Salaire de l’assistant-e : CHF 200.-/jour
- Logement en chambre individuelle et restauration de l’assistant-e
Informations complémentaires :
- Organiser des vacances avec une assistance
- Organiser des vacances avec une prise en charge et des soins adaptés sur place
Mettre une annonce pour trouver un-e accompagnant-e
Vous pouvez également rechercher vous-même un-e accompagnant-e pour vos vacances qui prendrait soin de votre enfant. Pour cela, vous pouvez :
- mettre une petite annonce dans votre quartier
- utiliser divers sites internet tels que
- ou vous adresser aux filières de formation sociale si vous recherchez un-e étudiant-e, ou encore les réseaux sociaux.
Il est vivement conseillé d’avoir déjà eu quelques expériences de collaboration avec l’accompagnant-e avant le départ en vacances, pour éviter toute difficulté sur place. Nous recommandons également de bien clarifier avec l’accompagnant-e avant de partir, ce qui est attendu de lui et comment se dérouleront les journées/la semaine (temps de travail, temps libre, pauses, frais, par exemple).
Combien devrait-on le-la payer ?
Il faut respecter le minimum légal pour l’engagement de personnel dans les ménages privés fixé par l’ordonnance fédérale, ce qui représente un salaire horaire de :
- employé non qualifié : CHF 19,20.-
- employé non qualifié avec au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans l’économie domestique : CHF 21,10.-
- employé qualifié avec CFC : CHF 23,20.-
- employé qualifié avec AFP (Attestation fédérale de formation professionnelle) : CHF 21,10.-
A ce salaire horaire brut, il faut encore ajouter l’indemnité vacances de 8.33% (10,64% pour les moins de 20 ans).
Si un forfait journalier est pratiqué, il s'agit de prendre en considération les éléments suivants:
- Le forfait doit se baser sur le tarif horaire minimum mentionné ci-dessus.
- Il faut différencier :
- le temps de travail effectif qui est à rémunérer à 100% du tarif horaire;
- le temps de simple présence de l’employé qui serait à rémunérer à 25% minimum;
- le temps de pause durant lequel l’employé est libre de s’absenter qui est à rémunérer à 0%.
Nous vous conseillons de détailler de la manière la plus précise possible la collaboration afin de déterminer le forfait au plus juste et de s'assurer que l'ensemble des parties soient d'accord avec ce qui est convenu.
